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“庸、懒、散”首度问责处理
作者:王琴、谢耘 发布时间:2014-10-14 17:08:47 来源: 浏览数:2597

  本网讯  公款吃喝、铺张浪费;自由散漫、松垮拖拉;推诱扯皮、不敢担当;形式主义、落实不力;工作粗糙、不重细节;漠视群众、脱离群众”等“庸、懒、散”问题,不但要问责,还将被处理,并直接影响个人以及个人所在部门及部门负责人的当年评优评先资格。近日,实验室《机关工作人员作风问责办法》出台,适用于全室机关工作人员及生产经营管理工作人员。

  今年以来,实验室不断巩固和发展教育实践活动成果,此次全室上下再次念响作风建设“紧箍咒”,以解决突出问题,切实改进机关工作作风,提升和改善机关干部素质,激发改革发展的内在活力。

  据悉,《办法》提及的处理情形及方式内容多达25条,如:违反规定在公务活动中提供或接受超标准接待,组织或参与用公款支付高消费娱乐、健身活动,公车私用等“公款吃喝、铺张浪费”情形;无故迟到早退、擅自脱离岗位,上班时间参与打麻将、玩游戏、上网聊天、网购炒股等与工作内容无关的活动等“自由散漫、松垮拖拉”情形;不认真履行职责,不具备解决实际问题能力,不敢管理,庸碌无为,对工作中出现的问题不主动沟通协调解决,迟报、漏报、误报、瞒报、拒报工作情况等“推诿扯皮、不敢担当”情形;图形式、走过场,弄虚作假、骗取荣誉,效能低下、管理混乱等“形式主义、落实不力”情形;不注重工作细节、工作粗糙,工作质量差、效率低,对苗头性、倾向性问题应发现而未发现、应处理而未处理造成不良后果等“工作粗糙、不重细节”情形;职工群众举报该受理而不受理、合理诉求该解决而不解决,对室属各单位请示不在规定时间内给予答复,对管理和服务对象态度生硬、蛮横粗暴等造成不良影响的“漠视基层、脱离群众”情形,均属于问责处理范围之内。

 《办法》提出,出现以上工作作风问题,依情节轻重给予“提醒谈话、诫勉谈话、通报批评和责令公开检讨”的处理,同时需要追究纪律责任的,依照有关规定给予党纪政纪处分。受到处理的机关工作人员,取消当年评选各类先进的资格,其所在部门及负责人也被取消当年评选各类先进的资格。